Zwolnienie L4
E-zwolnienie (e-ZLA) – jak działa?
E-zwolnienie, czyli e-ZLA, to elektroniczna forma zwolnienia lekarskiego potwierdzająca czasową niezdolność do pracy. Wystawiane jest przez lekarza po ocenie stanu zdrowia pacjenta. Wszystkie formalności odbywają się online — dokument natychmiast trafia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pracodawcy.
Pacjent nie musi już nosić papierowego druku do zakładu pracy, a lekarz nie wypełnia tradycyjnych formularzy. To wygodne rozwiązanie pozwalające skupić się na leczeniu, a nie na dostarczaniu dokumentów.
Jak wygląda wystawienie e-zwolnienia?
Po konsultacji lekarskiej — stacjonarnej lub zdalnej — lekarz loguje się do systemu, wpisuje dane pacjenta i określa okres chorobowy. Po zatwierdzeniu e-ZLA automatycznie trafia do odpowiednich instytucji.
Pacjent może otrzymać potwierdzenie zwolnienia, ale nie jest to już wymagane przez pracodawcę. W każdej chwili można sprawdzić status e-zwolnienia online na swoim koncie pacjenta.
E-zwolnienie przez teleporadę
Lekarz może wystawić e-ZLA również podczas teleporady, jeśli stan zdrowia pacjenta uzasadnia niezdolność do pracy. Sprawdza to szczególnie wtedy, gdy:
-
chory nie ma siły dotrzeć do przychodni,
-
istnieje ryzyko zarażenia innych,
-
pacjent potrzebuje szybkiej pomocy lekarskiej.
Teleporada może odbyć się telefonicznie, przez czat lub wideorozmowę.
Zalety e-zwolnienia
-
automatyczne przekazanie do ZUS i pracodawcy
-
brak papierowych dokumentów do dostarczania
-
możliwość wystawienia zdalnie
-
mniejsze ryzyko pomyłek i nieczytelnych formularzy
-
wygodny dostęp do historii zwolnień online
Kiedy można otrzymać e-ZLA?
Zwolnienie przysługuje wtedy, gdy choroba powoduje czasową niezdolność do pracy. Może być to infekcja, uraz, zaostrzenie choroby przewlekłej czy problemy zdrowia psychicznego. Lekarz podejmuje decyzję indywidualnie, kierując się dobrem pacjenta i obowiązującymi wskazaniami.
Co zrobić po wystawieniu e-zwolnienia?
Pacjent nie musi podejmować żadnych dodatkowych działań. Wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek wypłacany jest zgodnie z obowiązującymi zasadami. Jeśli choroba się przedłuża, zwolnienie można wydłużyć po kolejnej konsultacji z lekarzem.